| HOME | 活用事例紹介 | 特徴・機能 | DentNet導入プラン | お役立ち情報 | FAQ（よくある質問） | 会社案内・スタッフ紹介 | ユーザーの声 | 資料請求 | スタッフ評価・教育 〜ＩＴが支える人間性重視のスタッフ管理〜 DentNetスタッフの書き込み。 日々更新中ー！！ 皆様の書き込みを、 お待ちしております。 08/08/08- - - - - - - DentNet満足度調査アンケート結果掲載 08/07/02- - - - - - - メルマガ更新 「Ｇｅｎｅｓｉｓ−Ｅｘｐｒｅｓｓ　 Ｖｏｌ.21 」掲載 08/04/25- - - - - - - ユーザーサポート「Sky Terrace」更新 08/03/13- - - - - - - ホームページリニューアルしました。 　　　　 このような声にお応えいたします。 ・スタッフが多くて、ひとりひとりに目が届かない！ ・スタッフに公平な評価をしてあげたい！ ・スタッフ自身に客観的な業務量を認識してもらいたい！ ・医院のクレドをひとりひとりに浸透させたい！ ・スタッフ育成を客観的な基準で行いたい！ 　　　 DentNetが提供するスタッフ管理は、作業の“量”“質”両面からの評価が可能です。公平に客観的に評価されるのでスタッフも納得。先生も人事考課の悩みから解放されます。 数値化された指標は、次の目標を話し合っていく上での共通のテーマとして機能します。客観的な基準があるからこそ、ステップアップにつながるヒューマンな人材育成が実現します。 　 スタッフ作業管理 　　 『誰が、どの患者さんに、個別具体的になにをしたのか』スタッフが行う仕事ごとに成果点を予め付与しておくことにより、スタッフが1ヶ月に行った仕事を成果点として把握することができます。好き嫌いではなく、１００％フェアな評価が可能です。 　　 【入力画面】項目の中からクリックで入力   【集計画面】グラフでも表示できます 　　   スタッフ行動評価 医院のクレドや、院長が期待するスタッフ像など任意に項目を設定し、一定期間ごとに実践状況を評価します。自己評価と上司評価を行い、双方の乖離を話し合うことで、スタッフ教育にもつながります。 　　                       次のページ「DentNet導入プラン」は⇒コチラ       ｜HOME｜活用事例紹介｜特徴・機能｜DentNet導入プラン｜   ｜お役立ち情報｜FAQ｜会社案内｜スタッフ紹介｜ユーザーの声｜   ｜小冊子無料プレゼント｜資料請求｜ホームページ作成｜リンク集｜